De provincie Limburg gebruikt cookies om jouw surfervaring op deze website gemakkelijker te maken.

Strict noodzakelijke cookies
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om over de site te avigeren, of om te voorzien in door u aangevraagde faciliteiten.
Functionaliteitscookies
Deze cookies verbeteren van de functionaliteit van de website door het opslaan van uw voorkeuren.
Prestatiecookies
Deze cookies helpen om de prestaties van de website te verbeteren, waardoor een betere gebruikerservaring ontstaat.
Online surfgedrag gebaseerde reclame cookies
Deze cookies worden gebruikt om op de gebruiker toegesneden reclame en andere informatie te tonen.
Meer weten...
Kinderopvang
  • Start
  • Een duurzame organisatie ... 21-09

Een duurzame organisatie ... 21-09

"Duurzaamheid" en "Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen", het zijn twee termen die je overal hoort. Twee termen ook die aangeven in welke richting organisaties, en dus ook opvangorganisaties moeten evolueren in de toekomst.
Maar wat betekent duurzaamheid? En hoe kun je als opvangorganisatie maatschappelijk verantwoord ondernemen? Ondernemen met respect voor de mens in de organisatie, het sociale aspect van ondernemen, en dit op een ecologisch verantwoorde manier én rekening houdend met de economische realiteit van het ondernemen.

Hoe begin je hieraan als organisatie?
Tijdens de inleidende vorming bekijken we de verschillende aspecten van maatschappelijk verantwoord ondernemen en het streven naar een duurzame organisatie. We geven tips en wisselen ervaring en kennis uit.

Na deze vorming kunnen geïnteresseerden zich inschrijven voor het vervolgtraject Organisatiebeleid. Deelnemers aan dit groepstraject komen minstens 3 keer samen om te werken rond het beleid binnen hun eigen organisatie. Iedere deelnemende opvangorganisatie bepaalt zelf rond welke thema’s ze wil werken. Tijdens dit traject evalueert iedere opvangorganisatie eerst de eigen werking, identificeert werkpunten en stelt doelstellingen en een actieplan op om deze doelstellingen te bereiken.
De meerwaarde van het volgen van een traject ligt in de kennis- en ervaringsuitwisseling tijdens de samenkomsten. We leren immers veel van elkaar.

Trajecten worden op vraag en op maat van de voorziening ingepland.

  • Start
  • Een duurzame organisatie ... 21-09